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投訴制度

  一投訴的接收
  1)遇有投訴時(shí)須禮貌、耐心地接待。應(yīng)懷著同情心聆聽投訴人訴說,必要時(shí)可禮貌地詢問,但切忌打斷講話。
  2)表示出對投訴人的關(guān)心,使投訴人平靜下來。
  3)仔細(xì)聆聽或向投訴人了解投訴的原因;詢問投訴內(nèi)容、原因、發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、要求等,并盡量留下投訴人的聯(lián)系資料。
  4)顯示決斷力。站在投訴人立場上表示同情,真誠地向投訴人致歉,并正面回答投訴人問題(要注意語言技巧)。
  5)充分意識投訴人的自尊心。
  二、投訴的記錄及調(diào)查
  1)了解投訴人最初的需要和問題的所在。
  2)找有關(guān)人員進(jìn)行查詢,了解實(shí)際情況。
  3)投訴人的姓名、有關(guān)內(nèi)容記錄要具體。
  4)調(diào)查認(rèn)真細(xì)致,對待投訴要保持冷靜,不推諉、不爭辯、不怠慢,專心致志為投訴人解答問題。
  三、告訴投訴人處理問題的辦法。
  1}積極尋求解決辦法,盡量滿足投訴人要求。
  2)事實(shí)調(diào)查清楚,提出處理辦法后,耐心轉(zhuǎn)告投訴人,征求投訴人對處理的意見,不得強(qiáng)迫投訴人接受。
  3)按協(xié)商后雙方認(rèn)可的辦法解決問題。
  4)如屬無效投訴應(yīng)耐心向投訴人解釋,需要時(shí)作出相應(yīng)的處理,不要對無法辦到的事做出承諾。
  5)如屬有效投訴,要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并表示歉意,不使投訴人情緒進(jìn)一步惡化。
  6)把將要采取的措施告訴投訴人,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
  四、對處理問題的過程作追蹤檢查。
  一旦投訴人選擇了解決方法便即刻開始工作,同時(shí)關(guān)注處理的進(jìn)展情況并作追蹤檢查。并將追蹤檢查回訪情況如實(shí)登記《顧客投訴記錄表》上以備查。
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